ИНФОРМАЦИЯ об условиях проведении конкурса на замещение вакантной должности
- 1. Название органа публичной власти, который проводит конкурс: Примэрия мун.Чадыр-Лунга.
- 2. Расположение органа: м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина 91.
- 3. Название вакантной должности: Директор Единого культурного центра (ЕКЦ);
а) Основная цель должности: осуществление профессиональной деятельности с целью обеспечения организации работы и функционирования учреждения, с целью организации деятельности всех работников и предоставления услуг населению в культурно образовательном процессе.
- b) Основные задачи должности:
1.Осуществляет руководство ЕКЦ в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами.
- 2. Осуществляет руководство персоналом ЕКЦ.
3.Обеспечивает системную культурно образовательную (культурно-воспитательную) и административно- хозяйственную (производственную) работу ЕКЦ.
- 4. Утверждает структуру, штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы.
- 5. Обеспечивает эффективное использование материальных, и иных ресурсов ЕКЦ.
- 6. Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
- 7. Совместно с трудовым коллективом обеспечивает на основе принципов социального партнёрства разработку, заключение и выполнение коллективного трудового договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативности и активности работников ЕКЦ.
- 8. Принимает решения о приеме, перемещении и увольнении работников; применяет меры поощрения к отличившимся работникам; налагает взыскания на нарушителей трудовой дисциплины; решает в установленном порядке вопросы направления работников на повышения квалификаций.
- 9. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии ЕКЦ в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям культурно образовательного процесса, культурно образовательным программам, результатам деятельности учреждения и к качеству культурного образования, непрерывное повышение качества образования в учреждении.
- 10. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.
11.Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о деятельности учреждения.
- 12. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.
4.Требования:
На должность директора ЕКЦ может претендовать лицо, соответствующее в совокупности следующим требованиям:
является гражданином Республики Молдова;
- высшее университетское образование в области культуры;
- имеет стаж работы не менее 3-х лет в области культуры;
- не достигло 65-летнего возраста на дату истечения срока подачи пакета документов/досье;
- владеет государственным языком (для трудоустройства в населенных пунктах проживания разных миноритарных групп, в которых преподавание осуществляется на родном языке, или в учреждениях, в которых язык преподавания другой, нежели румынский, владеет государственным языком на уровне общения (минимальный уровень) и соответствующим языком преподавания));
- является дееспособным с медицинской точки зрения (физически и психически) для исполнения возложенных должностных обязанностей;
- нет судимости;
- не было освобождено от занимаемой должности за последние 5 лет на основании положений подпунктов l), m) и n) пункта (1) статьи 86 Трудового кодекса;
- Умения: коммуникабельность, работа с детьми и взрослыми людьми, разрешение конфликтных ситуаций, умение отбирать и работать с информацией, умение управлять персоналом.
- Отношение/поведение: уважение к людям, ответственность, инициативность, дисциплинированность, устойчивость к нагрузкам и стрессам, стремление к постоянному профессиональному росту.
5.Список документов необходимых для представления кандидатами для участия в конкурсе:
- заполненную анкету, указанную в приложении №1;
- копия удостоверения личности;
- копии дипломов об образовании и сертификатов об окончании курсов по повышению квалификации и/или специализации (если таковые имеются);
- копия трудовой книжки/ трудовых книжек (если таковые имеются);
- медицинскую справку, свидетельствующую, что данное лицо дееспособно с медицинской точки зрения, физически и психически, для исполнения возложенных должностных обязанностей;
- справка об отсутствии судимости или декларация о собственной ответственности;
Лица желающие участвовать в конкурсе, также вправе предоставить рекомендательные письма, характеристику с места работы, грамоты, благодарственные письма и другие документы.
Примечание: Копии указанных документов могут быть заверены нотариально или представлены вместе с оригиналами для проверки их достоверности.
6.Срок подачи документов для участия в конкурсе.
Предельный срок подачи документов для участия в конкурсе – до 15 декабря 2021 года.
7.Место проведения конкурса.
Место подачи документов для участия в конкурсе и проведения конкурса –м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина,91, каб. 111, контактный телефон: (0291)2-25-23.
Лицо ответственное за предоставление дополнительной информации и прием документов – Гл. специалист по связям с общественностью и кадровым вопросам г-жа М.Баку.
8.Расходы.
Расходы на организацию и проведение конкурса несет Примэрия мун.Чадыр-Лунга, а расходы связанные с участием в конкурсе (выезд на место проведение конкурса, жилье, использование средств общения, заверение копий на документах и т.п.) несут участники конкурса.
